کاربرد شیوه های مدیریت بر عملکرد سازمانی در شرکت کشتی سازی فراساحل ایران - ISOICO
نویسنده:
مصطفی محمودزاده
امتیاز دهید
مقدمه مؤلف:
این کتاب با هدف بررسی تأثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی و تواناییهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت کشتی سازی فراساحل ایران انجام شده است. روش به کار رفته به لحاظ هدف از نوع پژوهش های کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری، ۲۶۰ نفر از کارکنان شرکت کشتی سازی فراساحل ایران به تعداد ۲۶۰ نفر می باشد که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی نسبی و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۵۵نفر به عنوان نمونه محاسبه شده است. به منظور بررسی روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرمافزار SmartPLS ۳ استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که شیوه های مدیریت منابع انسانی ، یادگیری سازمانی ، فرهنگ سازمانی و توانایی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت کشتی سازی فراساحل ایران تاثیر معناداری دارد.
بیشتر
این کتاب با هدف بررسی تأثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی و تواناییهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت کشتی سازی فراساحل ایران انجام شده است. روش به کار رفته به لحاظ هدف از نوع پژوهش های کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری، ۲۶۰ نفر از کارکنان شرکت کشتی سازی فراساحل ایران به تعداد ۲۶۰ نفر می باشد که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی نسبی و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۵۵نفر به عنوان نمونه محاسبه شده است. به منظور بررسی روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور بررسی فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرمافزار SmartPLS ۳ استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که شیوه های مدیریت منابع انسانی ، یادگیری سازمانی ، فرهنگ سازمانی و توانایی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت کشتی سازی فراساحل ایران تاثیر معناداری دارد.
آپلود شده توسط:
mostafamahmoo
1401/01/30
دیدگاههای کتاب الکترونیکی کاربرد شیوه های مدیریت بر عملکرد سازمانی در شرکت کشتی سازی فراساحل ایران - ISOICO